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“不忘初心、牢記使命”調查研究之二:

——校內探究精診斷 廣開言路促提升

來源:黨總支   發表日期:2019-11-19 10:55:17  點擊次數:1

 

 

 

   守初心、擔使命,找差距、抓落實。“不忘初心,牢記使命”主題教育,要求我們堅持務實作風,防止形式主義,確保主題教育取得實實在在的效果,向學生、家長和社會交上一份滿意答卷。學校是教育的主戰場,教師是教學工作的組織者。辦人民滿意的學校,必須從完善學校內部事務,改進學校組織效率,提升教師幸福感等細節抓起。

 

   為此,我校在本學期開展了座談會、談心談話、聽課等多種活動,了解廣大教職員工對我校各項工作的評價和建議。

 

 

   在主題教育期間,每位校級領導完成了不少于10人次的具體談話,重點了解教職工對學校工作的意見和建議。深入課堂,開展聽課工作,每位校級領導完成了不少于10人次的聽課要求,重點了解課堂和教師的現狀。此外,學校還開展十余個座談會,廣泛征求各方意見,做到人員不重復。在全體教職員工中開展“我為工會獻一計”活動,提出合理化建議。在全體黨員中,根據22項工作任務清單,每人向黨組織提一條合理化建議等活動。廣開言路,精準探究。

   師生的身心健康,是學校高質量發展的基本保障。通過十余個座談會了解民意,讓老師們廣開言路,獻計獻策。經初步整理,老師們共提出了27條具體的意見建議。

   比如在工會座談會上,老師們建議設立工會郵箱,或微信公眾號,便于工會隨時收取教職工建議和意見,做到信息傳遞及時化、日常化、隱私化。

班主任座談會上提出,有老師提出:班主任目前排課還是比較多,能否多一些解決學生問題和家長互相溝通的時間。另外也有班主任提出,在期末的先進班級評選時,會因為落選而影響到部分班主任的積極性,是否可以制定更合理化的評選制度。

     在家長座談會上,學校就學校辦學和學生管理等方面征求家長意見和建議,家長們暢所欲言,在肯定學校的同時,也在住校問題、手機管理、晚自修管理等方面提出了一些想法和建議,王黎明副校長對家長提出的問題一一作了解答,獲得了家長們的一致認可。家委會成員表示,他們將會更主動地參與學校各項活動,在家長中做好信息傳達、主動解惑、分享經驗等各項工作,發揮好家校溝通的橋梁與紐帶作用。

   在校領導安排下,學校還分別針對青年教師、中老年教師、教研組長等組織座談,了解了不同年齡段教師的不同感受和需求。校領導與個別教師的談話中,教師們也提出了激勵機制、教師生活質量提升、請假制度更合理化等各種具體建議。

   除了針對教師的多路座談外,相關教師對不同專業的學生也開展了深入座談和細致總結。

   比如,動漫專業部座談會上,學生提出要增加去畫室學習的機會,增加專業課課時和寫生機會,多安排時間參與社團活動、宿舍燈光偏暗等具體問題。金融物流專業學生座談會上,“3+2”班的學生提到是否可以提前對將來的專升本等規劃希望能有更多指導。還有學生提到在任課教師的安排上,建議高一至高三一貫性等等。

   另外,為加強學校消防工作,共建穩定和諧校園,濱江區消防大隊與我校組織了互訪,對我校消防安全工作做出了專業指導。校領導和部分干部在上班期間共同走訪了學校的各個角落,對學校的硬件設施和安全問題上提出精密的判斷和思考。

 

 

    

 

   同時,校領導在主題教育期間還走訪了多位退休教師,代表組織送去關懷和問候,及時了解退休教師的身體狀況等,積極記錄他們的生活訴求。分別與10 月與11月組織兩次退休教師集體活動,增進交流、豐富退休教師生活。

   本次主題教育期間先后梳理出第二批8個整改問題清單、第三批10個整改問題清單和13條意見建議,校級領導領辦這些問題清單和意見建議,排出整改時限,聚焦學校發展中重點難點事項,列出清單、排出任務,自我加壓,目的就是推進學校各項工作穩步發展,增強教職員工的獲得感和幸福感。
  

   調查研究是謀事之基、成事之道。我校立足本職、注重實效,深入開展調查研究,推動全校形成崇尚實干、力戒空談、精準發力的氛圍,切實解決目前教學中存在的問題,審視學校各項工作中存在的不足,把調查研究作為找問題、查不足、明方向的重要途徑,創造美好校園美好教師,增強學生獲得感和幸福感,踐行高質量發展理念。

 

 

 

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